Bienvenida
Bienvenido/a
a Cajamar
Una organización con una historia propia, una forma concreta de hacer banca y una cultura que se entiende mejor desde dentro.
Vamos a ayudarte
a situarte.
Tu primer día
en Cajamar.
Hay muchas personas, muchas áreas, muchas palabras nuevas y muchas cosas que empiezan a aparecer a la vez:
- herramientas
- procedimientos
- dinámicas
- equipos
- clientes
- socios
- objetivos
Bienvenida
Esa sensación forma parte del inicio.
Lo importante durante estos primeros días es empezar a ubicarse.
En Cajamar, la integración se apoya mucho en las personas. En quien te explica, en quien te da contexto, en quien te ayuda a entender una herramienta o un procedimiento.
La cercanía empieza ahí,
en lo cotidiano.
¿Por qué existimos?
Cajamar:
su razón de ser.
Cajamar es una de las principales entidades financieras del país, pero mantiene algo diferencial: su modelo cooperativo.
Cajamar nace vinculada al desarrollo de un territorio y de las personas que lo hacen avanzar.
Esa vocación sigue presente hoy en su manera de relacionarse con socios, clientes, empresas, equipos y entornos.
Contribuir significa mirar el trabajo desde su impacto. Lo que hacemos en una oficina, en un área corporativa, en tecnología, en soporte o en cualquier equipo forma parte de una cadena más amplia.
Va más allá de la tarea concreta.
¿Qué significa ser cooperativa de crédito?
Cajamar es una
cooperativa de crédito.
Y eso importa.
Una base social formada por socios. Los socios forman parte de la entidad y explican una manera distinta de relacionarse con el negocio, con el territorio y con el crecimiento.
Hablamos también de personas y empresas que forman parte de una relación más estable con la entidad.
Nuestra ambición
Queremos seguir evolucionando.
Con una voluntad constante de mejorar, adaptarse, innovar y evolucionar.
Pero esa ambición no se vive desde la obsesión por crecer sin más.
Hacer las cosas bien
antes que simplemente
hacerlas más grandes.
Cajamar quiere avanzar, sí, pero intentando no perder aquello que le da sentido y personalidad propia.
Cómo se trabaja aquí
El momento en el que
empiezas a sentirte dentro.
Eso normalmente no ocurre de golpe.
También ayuda descubrir que aquí preguntar forma parte natural del trabajo.
Lo que debes saber antes de empezar
Hay cosas que solo
se entienden con tiempo.
Al principio es normal sentir cierta desorientación.
- Tiempo para preguntar.
- Tiempo para equivocarse.
- Tiempo para entender cómo funciona cada equipo.
- Y tiempo para encontrar tu propia manera de aportar.
Tu papel desde hoy
Ahora tú también
formas parte de esto.
La cultura de una organización no la construyen únicamente quienes la fundaron.
También la construyen quienes llegan después y ayudan a que siga evolucionando sin perder su esencia.